Recruitment Dashboards

Je snelle start in Business Intelligence.

Ontdek onze efficiënte recruitmentdashboards.

Je snelle start in business intelligence.

In de dynamische wereld van recruitment is het cruciaal om snel en betrouwbaar inzicht te krijgen in uw processen. Onze Recruitment Dashboards bieden precies dat, met een oplossing die naadloos aansluit op elk ATS- of CRM-systeem. Wij leveren een complete BI-omgeving of integreren onze dashboards in uw bestaande setup zonder extra implementatiekosten en met maandelijkse flexibiliteit.

Waarom kiezen voor onze recruitment dashboards?

Snelle implementatie

1

Onze dashboards zijn direct inzetbaar, waardoor je kostbare tijd en middelen bespaart.

Volledige Integratie

2

Koppel eenvoudig met je bestaande systemen voor een naadloze ervaring.

Flexibel licentiemodel

3

Geen verrassingen, enkel een maandelijkse licentie met inbegrepen support.

Betrouwbare inzichten

4

Krijg snel en accuraat inzicht in uw data, zonder de nadelen van standaard- of maatwerkoplossingen.

Op maat gemaakte dashboards

Elke organisatie heeft unieke behoeften. Daarom zijn onze dashboards volledig aanpasbaar. Of het nu gaat om teamsamenstelling, productvormen of overlegstructuren, wij stemmen onze oplossing af op uw specifieke eisen.

Standaard & maatwerk

De perfecte combinatie

Onze oplossing combineert het beste van twee werelden. U profiteert van de snelheid van standaard dashboards en de precisie van maatwerk. Ons datamodel zet uw data automatisch om in bruikbare inzichten, en eventuele dataverstoringen worden direct gedetecteerd en opgelost.

​

Ervaar de voordelen van onze recruitment dashboards.

Kies voor onze Recruitment Dashboards en ontdek de kracht van efficiënte Business Intelligence voor je recruitmentproces. Neem vandaag nog contact met ons op voor een demo en zie zelf hoe wij jouw data omzetten in waardevolle inzichten.

Snel en betrouwbaar starten met BI

Geen implementatiekosten

Maandelijks licentiemodel

Inclusief support

Ontdek onze aanpak

Ontdek onze unieke aanpak die de snelheid van standaard dashboards combineert met de precisie van maatwerk waardoor u optimaal profiteert van uw data.

 

Onze recruitmentdashboards zijn voor:

1. KPI's
    • In één oogopslag: Bekijk de prestaties van je organisatie
    • Eenvoudig filteren: Zoom in op bedrijfsonderdelen, personenen  of branches
    • Gerichte gesprekken: Baseer je gesprekken op targets en trends
    • Verhoogde betrokkenheid en inzicht: Betrek je team met heldere data en inzichten
2. Activiteiten

In de kern van elk recruitmentproces ligt de cruciale eerste stap: het verzamelen van waardevolle
input, waarbij deze data de koers bepaalt voor de resultaten die volgen.

    • Gebruik inzichten om uw proces te verfijnen: Het dashboard biedt diepgaande inzichten om je wervingsproces te optimaliseren.
    • Nauwkeurige filtering: Selecteer en filter tot in detail, enkel tot aan dat ene beslissende telefoontje indien gewenst.
    • Eenvoudig exporteren naar Excel of PDF: Exporteer belangrijke lijsten en gegevens moeiteloos voor delen en analyse.
    • Ratio’s en Conversies onthullen het ware verhaal: Ontdek het echte verhaal achter je wervingsinspanningen met nauwkeurige ratio’s en conversiegegevens.
3. Kandidaten
    • Houdt grip op de kandidatendatabase.
    • Analyseer het aantal kandidaten en verfijn zoekopdrachten op elk gewenst criterium.
    • Zorg ervoor dat de data up-to-date is en identificeer ontbrekende cruciale informatie.
    • Volg de herkomst van kandidaten nauwlettend, bepaal welke bron het meest relevant is, en bekijk variaties
      per functie of regio.
    • Controleer of de instroom van kandidaten overeenkomt met de openstaande vacatures of dat er sprake is van een mismatch. Detecteer en stuur indien nodig bij.
4. Sollicitaties

Ontdek hoe het sollicitatieproces verloopt, van A tot plaatsing.

    • Wat komt er binnen en hoe verloopt het proces?
    • Zien we verschillen per regio of functie en waarom is dat?
    • Intakes, voorstellingen en gesprekken zijn cruciale parameters voor succes
    • Conversie% in elke stap van het proces
5. Plaatsingen

Het succes van elke recruiter, of het nu gaat om corporate recruitment of detachering, wordt uiteindelijk gemeten aan de hand van plaatsingen. Hier zijn enkele manieren waarop ons product u kan helpen:

    • Wat komt er binnen en hoe verloopt het proces?
    • Zien we verschillen per regio of functie en waarom is dat?
    • Intakes, voorstellingen en gesprekken zijn cruciale parameters voor succes
    • Conversie in elke stap van het proces
6. Werkenden

Het Werkenden Dashboard is een essentiële indicator van zowel het huidige als toekomstige prestatieniveau. Het biedt inzicht in de werkstatus van kandidaten, zowel in het heden als in historisch perspectief. Met dit dashboard krijgt u antwoorden op vragen over het verleden, het heden en de prognose naar de toekomst.

7. Uren
    • Houd grip op de afgesproken uren of detecteer gemiste uren om welke reden dan ook. Transparantie is essentieel.
    • Ziektepercentage: een belangrijke KPI die inzichtelijk is op elk gewenst niveau, of het nu per klant, product, vestiging of periode is.
    • Mis geen uren meer! Ontdek waar de verschillen liggen tussen contracturen en daadwerkelijk geschreven uren.
8. Financiën
    • Behoud controle over de belangrijkste financiële KPI’s van uw organisatie.
    • Overzicht van gefactureerde bedragen en verwachte inkomsten.
    • Neem doelgerichte acties en stuur bij met nauwkeurige data-analyse.
9. Marketing
    • Voor effectieve marketing automation trajecten is data van onschatbare waarde. Onze oplossing
      integreert naadloos met uw database, waardoor u niet alleen in staat bent om uw marketingcampagnes te stroomlijnen, maar ook om hun succes te meten en te evalueren.
    • Met onze Marketing Insights dashboards heeft u essentiële inzichten binnen handbereik. Ontdek de online instroom, conversieratio’s, sollicitatie funnels, kosten en baten met een overzichtelijk dashboard. Bovendien kunt u
      met onze aanpasbare filters de informatie filteren op bronnen, branches, vacatures en meer.